Kariyer

Saha deneyiminizi paylaşın, ekipleri geliştirin, birlikte kalıcı sonuçlar üretelim.

İşletmelerin gelişimine katkı sağlamaktan, problemleri sahada çözmekten ve bildiklerinizi başkalarına aktarmaktan keyif alıyorsanız sizinle tanışmak isteriz.

2018 yılında kurulan Yalın Yönetim Eğitim ve Danışmanlık olarak, farklı uzmanlıklara sahip beş danışmandan oluşan ekibimizle çalışıyoruz. Operasyonel deneyimimizi eğitim, danışmanlık ve uygulama koçluğuyla birleştirerek müşterilerimizin yönetim sistemlerini, proseslerini ve ekip yetkinliklerini geliştiriyoruz.

Bizim için danışmanlık; işletmenin gerçek ihtiyaçlarını anlamayı, çalışanlarla güven ilişkisi kurmayı ve çözümleri birlikte hayata geçirmeyi gerektirir. Kendi deneyimini paylaşırken öğrenmeye devam eden, sorumluluk alan ve ekiplerin gelişimine önem veren profesyonellerle çalışmayı önemsiyoruz.

Yalın Yönetim’de çalışmak

Deneyiminizi sahada sonuca dönüştürmek

Müşteri ekipleriyle birlikte prosesleri inceler, kayıpları analiz eder ve iyileştirme fırsatlarını belirlersiniz. Çözüm geliştirmeden uygulamaya, sonuçların doğrulanmasından standartlaştırmaya kadar çalışmanın farklı aşamalarında rol alırsınız.

İnsanların gelişimine katkıda bulunmak

Bilginizi yöneticilere, mühendislere, ilk amirlere ve saha çalışanlarına aktarırsınız. Eğitim, çalıştay ve proje koçluğuyla ekiplerin kendi problemlerini çözme yetkinliğini geliştirirsiniz. Yöneticilerin çalışanlarına mentorluk yapmasını ve iyileştirmeleri sahiplenmesini desteklersiniz.

Farklı deneyimlerden öğrenmek

Farklı sektörlerin proseslerini, çalışma koşullarını ve yönetim ihtiyaçlarını tanırsınız. Uzmanlık alanları birbirini tamamlayan ekip arkadaşlarınızla bilgi paylaşır; uygulamalardan öğrendiklerinizi sonraki çalışmalara taşırsınız.

Sorumluluk ve iş birliğiyle ilerlemek

Çalışmalarınızı müşterinin hedefleri, proje planı ve ekiplerin ihtiyaçları doğrultusunda yürütürsünüz. Kararları verilerle destekler, güçlükleri zamanında paylaşır ve çözüm için ilgili kişilerle iş birliği yaparsınız.

Danışman ve eğitmen olarak rolünüz

Çalışmanın kapsamına ve uzmanlığınıza göre şu sorumlulukları üstlenirsiniz:
İşletmenin hedeflerini, proseslerini, yönetim uygulamalarını ve çalışma kültürünü anlamak.
Saha gözlemleri ve veri analizleriyle kayıpları ve gelişim fırsatlarını belirlemek.
Uygulanabilir hedefler, çalışma planları ve takip göstergeleri oluşturmak.
Müşteri ekipleriyle birlikte problem çözme ve iyileştirme çalışmalarını yürütmek.
Eğitimleri katılımcıların görevlerine ve gerçek uygulama ihtiyaçlarına göre hazırlamak ve gerçekleştirmek.
İlk amirlere, mühendislere ve yöneticilere koçluk ve mentorluk desteği vermek.
Projelerin ilerlemesini, uygulama risklerini ve sonuçlarını takip etmek.
Kazanımların standartlara ve günlük yönetim uygulamalarına aktarılmasını desteklemek.
Öğrenilenleri müşteri gizliliğini gözeterek ekip içinde paylaşmak.

Çalışma yaklaşımımızı inceleyerek projeleri nasıl yürüttüğümüz hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Aradığımız deneyim ve yetkinlikler

Operasyonel deneyim

Üretim sektöründe en az 15 yıl iş deneyimi.
Operasyonel bölümlerde yöneticilik ve ekip yönetimi deneyimi.
Operasyonel Mükemmellik yöntemleri ve araçlarında saha uygulaması.
İyileştirme projelerinin planlanması, yürütülmesi ve sonuçlarının takibinde deneyim.

TPM, Hoshin Kanri, Kaizen, Altı Sigma, maliyet iyileştirme, bakım, kalite veya tedarik zinciri gibi alanlardaki uzmanlığınızı ve bu alanlarda üstlendiğiniz sorumlulukları başvurunuzda paylaşabilirsiniz.

Analiz ve problem çözme

Prosesleri yerinde inceleyebilmenizi, verileri sorgulayabilmenizi ve problemleri ölçülebilir biçimde tanımlayabilmenizi önemsiyoruz. Yöntem seçimini problemin ihtiyacına göre yapmanızı, varsayımları sınamanızı ve çözümlerin etkisini takip etmenizi bekliyoruz.

İletişim ve insan geliştirme

Farklı görev ve deneyim düzeylerindeki insanlarla anlaşılır, saygılı ve güven veren iletişim kurabilmeniz önemlidir. Dinleme, doğru sorular sorma, yapıcı geri bildirim verme ve öğrenmeyi kolaylaştırma becerilerinizi önemsiyoruz.

Sorumluluk ve mesleki özen

Verilen sözleri takip eden, ihtiyaç duyduğu desteği zamanında isteyen ve ekiplerle iş birliği içinde çalışan bir yaklaşım bekliyoruz. Müşteri bilgilerinin gizliliği, iş güvenliği ve sonuçların gerçeğe uygun biçimde değerlendirilmesi çalışma anlayışımızın temel parçalarıdır.

Çalışma düzenimiz

Projelerimizin önemli bir bölümü müşteri tesislerinde saha çalışması gerektirir. Bu nedenle seyahat edebilmek ve proje takvimine uygun çalışabilmek önemlidir. Yakın mesafeli saha ulaşımında aktif araç kullanımı gerekebilir.

Çalışmanın ihtiyacına göre saha uygulamaları, yüz yüze eğitimler ve çevrim içi görüşmeler birlikte planlanabilir. Görev kapsamı, çalışma biçimi ve karşılıklı beklentiler görüşmelerde netleştirilir.

Birlikte çalışma kültürümüz

Bilgi paylaşımını, açık iletişimi ve karşılıklı geri bildirimi önemsiyoruz. Her ekip üyesinin deneyiminin ortak çalışmaya katkı sağladığı, farklı görüşlerin dinlendiği ve öğrenmenin sürdüğü bir yaklaşımı benimsiyoruz.

Müşterilerimizin ekiplerini geliştirirken kendi yöntemlerimizi ve uygulamalarımızı da sorgularız. Başarıyı elde edilen sonuçlarla birlikte, bu sonuçları sürdürebilen insanların ve yönetim alışkanlıklarının gelişimi üzerinden değerlendiririz.

Adayları deneyimleri, yetkinlikleri ve işin gereklilikleri doğrultusunda değerlendirir; fırsat eşitliğini ve insana saygıyı esas alırız.

Sizi tanımak isteriz

Deneyiminizin ve çalışma yaklaşımınızın Yalın Yönetim ile örtüştüğünü düşünüyorsanız özgeçmişinizi info@yalinyonetim.com.tr adresine iletebilirsiniz.

Başvurunuzda aşağıdaki bilgilere kısaca yer vermeniz sizi daha iyi tanımamıza yardımcı olur:

Uzmanlık alanlarınız ve operasyonel sorumluluklarınız.
Katıldığınız iyileştirme çalışmalarındaki rolünüz ve elde edilen sonuçlar.
Eğitim, koçluk veya mentorluk deneyiminiz.
Bulunduğunuz şehir ve seyahat uygunluğunuz.

Proje örneklerinizi paylaşırken çalıştığınız kuruluşlara ait gizli bilgileri korumanızı rica ederiz.

Başvuruları ekip ve proje ihtiyaçlarımız doğrultusunda değerlendirir, uygun adaylarla iletişime geçeriz.

Özgeçmişinizi paylaşın.